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鳳凰網科技訊 北京時間12月6日消息，外媒稱，一些通過公司培訓項目加入Meta公司的員工說，他們得到的遣散費低于其他最近被解雇的員工。

Meta公司Sourcer開發項目的成員表示，他們只拿到8周的基本工資和3個月的COBRA。

據了解，COBRA是Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act的縮寫，即統一綜合預算協調法案，頒布于1986年的美國。此法案要求雇主在停職期間仍然向員工提供短期延續的團體健康保險。

據悉，這些員工是Meta公司資源開發項目（Sourcer Development Program）的成員，該項目旨在幫助來自不同背景的員工在企業技術招聘中獲得就業機會。

據外媒報道，Meta的Sourcer開發項目的幾名成員告訴媒體，他們在4月份加入Meta，作為該公司最新團隊的一部分。這些員工表示，他們不是合同工，而是被歸類為短期員工，享受全職員工的所有福利，包括保險和退休基金，但不享受公司股票套餐。在完成12個月的培訓后，如果符合必要條件，這些員工將轉為全職員工。

這些員工說，考慮到他們是全職員工而不是合同工，不清楚為什么他們得到的遣散費比同事低。

此前，在裁員致歉信中，Meta首席執行官扎克伯格表示，公司將支付16周的基本工資和每服務一年額外兩周的遣散費，不設上限。并補充說，Meta將支付員工及其家人六個月的醫療費用。