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“公司近期業務擴展了，用工缺口較大。特別感謝當地人社部門搭建的直播平臺，每次直播帶崗活動之后，求職者的電話都絡繹不絕，緩解了公司的‘招工難’。”包頭盛泰汽車零部件制造有限公司相關負責人感慨。

今年以來，東河區人社局不斷創新就業服務方式，采取“直播帶崗＋直播帶貨+線下招聘”模式，為求職者和用人單位“牽線搭橋”，通過當面“交流”的方式，讓求職者和用人單位互動交流，雙向選擇，實現雙方順利“聯姻”。

為了更好地滿足企業招工和求職者就業的需求，東河區人社局將“直播帶崗+直播帶貨”作為助推就業的有效抓手，以“小切口”帶動“大就業”，每周收集匯總轄區內企業用工需求，準時通過微信公眾號、抖音號等平臺線上直播帶崗，推介就業崗位，積極與企業人員、求職群眾進行互動，為企業和求職群眾搭建面對面交流平臺，促成雙方達成就業意向，并做好就業需求信息收集，有針對性推薦就業崗位和合適的崗位人員。同時，利用“職享東河”微信公眾號定期發布崗位需求信息，方便求職者查找就業崗位。

截至目前，東河區舉辦線下招聘會61場次，邀請814家企業參加，提供招聘崗位7499個；發布網絡招聘會推送信息44期，累計有378家用人單位參加，提供招聘崗位5146個；開展“直播帶崗”活動36場次、“直播帶貨”活動6次，為583家單位提供就業崗位7266個。

（記者：張富博；通訊員：全娜；編輯：張飛；校對：王振偉；審核：賈星慧）