記者6月23日從最新一期《深圳市人民政府公報(bào)》獲悉，市政府日前出臺(tái)《深圳市鼓勵(lì)總部企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施辦法》，以增強(qiáng)深圳作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市的輻射帶動(dòng)作用。《辦法》將自2021年7月1日起施行，有效期5年。

五類企業(yè)可享總部企業(yè)支持政策

《辦法》規(guī)定，符合下列條件之一的企業(yè)，可作為我市總部企業(yè)享受本《辦法》規(guī)定的總部企業(yè)支持政策：

——在本市注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年(含)以上，上年度納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模(營(yíng)業(yè)收入)不低于10億元(人民幣，下同)且形成地方財(cái)力不低于4000萬元的總部企業(yè)。

——在本市注冊(cè)但經(jīng)營(yíng)不滿1年，實(shí)繳注冊(cè)資本不低于5億元，且其(或其控股母公司)上年度產(chǎn)值規(guī)模(營(yíng)業(yè)收入)不低于100億元，并與市政府簽訂合作協(xié)議，承諾第二年納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模(營(yíng)業(yè)收入)不低于10億元且在本市形成的地方財(cái)力不低于4000萬元，第三年納入本市統(tǒng)計(jì)核算的產(chǎn)值規(guī)模(營(yíng)業(yè)收入)不低于50億元且在本市形成的地方財(cái)力不低于6000萬元的總部企業(yè)。

——世界500強(qiáng)跨國(guó)公司在我市設(shè)立的地區(qū)總部或具有研發(fā)、銷售、貿(mào)易、結(jié)算等職能，并與市政府簽訂合作協(xié)議的獨(dú)立法人總部機(jī)構(gòu)。

——成立時(shí)間不超過10年，符合深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，結(jié)合外部股權(quán)融資情況、可比公司在境內(nèi)外市場(chǎng)的估值情況，經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)評(píng)審，估值或市值超過10億美元，并與市政府簽訂合作協(xié)議的企業(yè)。

——符合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策，具有重大產(chǎn)業(yè)支撐作用或具有科技引領(lǐng)作用，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，并與市政府簽訂合作協(xié)議的總部企業(yè)。

《辦法》同時(shí)要求，享受本《辦法》支持政策的總部企業(yè)，在本市經(jīng)營(yíng)期不得少于10年。

購(gòu)置辦公用房最高補(bǔ)助5000萬元

總部企業(yè)的辦公用房如何解決?《辦法》從租用、購(gòu)買、自建等方面給出了不同優(yōu)惠。

《辦法》規(guī)定，在本市無自有辦公用房的總部企業(yè)，在本市租用總部自用辦公用房(不包括附屬設(shè)施和配套用房，以及政策性優(yōu)惠用房)的，每年按自用辦公用房實(shí)際租金的50%給予補(bǔ)助，最多不超過5年，每年補(bǔ)助金額不超過150萬元;在本市首次購(gòu)置總部自用辦公用房(不包括附屬設(shè)施和配套用房，以及政策性優(yōu)惠用房)的，按購(gòu)房房?jī)r(jià)的10%給予一次性補(bǔ)助，最高不超過5000萬元，并以企業(yè)上一年度在本市形成的地方財(cái)力為上限。

符合條件的總部企業(yè)可以獨(dú)立或聯(lián)合申請(qǐng)總部用地建設(shè)總部大廈，其建筑規(guī)模應(yīng)與總部企業(yè)形成的地方貢獻(xiàn)相適應(yīng)。總部大廈以自用為主，同時(shí)允許一部分進(jìn)行租售，其中租售部分須包含一定比例的政策性優(yōu)惠商業(yè)辦公用房，主要為符合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策的企業(yè)提供落戶優(yōu)惠服務(wù)。

同時(shí)規(guī)定，享受購(gòu)房補(bǔ)助的總部自用辦公用房，在購(gòu)房10年內(nèi)不得租售或改變房屋用途。

突出貢獻(xiàn)人才最高獎(jiǎng)勵(lì)150萬元

總部企業(yè)的人才也可享受“高福利”。《辦法》規(guī)定，總部企業(yè)高級(jí)管理人員納入市人才認(rèn)定范圍，可按有關(guān)規(guī)定享受子女入學(xué)、醫(yī)療保健等優(yōu)惠政策和便利措施;總部企業(yè)人才納入人才安居保障范圍，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)租購(gòu)人才住房，并對(duì)符合條件的高級(jí)管理人員予以重點(diǎn)保障;鼓勵(lì)有條件的總部企業(yè)利用自有土地建設(shè)人才住房。《辦法》還規(guī)定，總部企業(yè)中層以上管理人員、下屬控股產(chǎn)值規(guī)模(營(yíng)業(yè)收入)占比最高的一級(jí)子公司高管，以及在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)的其他人員，可按有關(guān)規(guī)定享受本市人才獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額原則上最高不超過150萬元。

《辦法》還考慮了為總部企業(yè)辦理“兩地車牌”提供支持服務(wù)等便利舉措。根據(jù)《辦法》，總部企業(yè)高管及對(duì)外崗位技術(shù)骨干人員因業(yè)務(wù)需要，需出國(guó)或赴香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)，以及需申辦APEC商旅卡的，市公安、外事、港澳辦、臺(tái)辦等部門應(yīng)為其提供便利，并為總部企業(yè)向省公安部門申辦深港兩地車牌照等提供支持服務(wù)。(彭琰)