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財聯(lián)社 7 月 29 日訊（編輯 趙昊）近日，一位推特公司的前高管在社交媒體上寫了一篇 2400 個單詞的長文，詳細地闡述了她對埃隆 · 馬斯克的看法，讓外界更了解這家公司被私有化后不為人知的內(nèi)部情形。

這位前高管就是埃斯特 · 克勞福德（Esther Crawford），她曾擔任推特的產(chǎn)品管理總監(jiān)，領(lǐng)導了付費訂閱服務(wù) "Twitter Blue" 的推出，而這個項目正是馬斯克布置的重點工作內(nèi)容。

值得一提的是，去年 11 月，克勞福德曾轉(zhuǎn)發(fā)了一張她本人睡在公司地板上的照片，并配文：當你的團隊夜以繼日趕工的時候，你只能睡在辦公室。這一表述也充分展示了馬斯克高壓之下，推特員工的新面貌。

在發(fā)布照片后不久，克勞福德就被裁員。她在最新的文章中寫道，在馬斯克手下工作期間，她發(fā)現(xiàn)這位全球首富 " 似乎是一個很孤獨的人 "，因為新老板幾乎將所有時間和精力投入到了工作中。

她說道，" 通過近距離觀察埃隆（馬斯克），我學到了很多東西，有好的、有壞的，也有丑陋的。他大膽、熱情、講故事時令人鼓舞，但他缺乏同理心讓其他人感覺痛苦。" 他在解決難題方面擁有非凡的天賦，但促進人與人之間的聯(lián)系和溝通方面需要社交情感的智慧。

克勞福德補充稱，" 金錢和名譽會在心理上形成一個監(jiān)獄，從而讓心理健康狀況惡化。我們見過一些名人的知名案例，他們最終陷入抑郁、偏執(zhí)、自大、躁狂或行為古怪的狀態(tài)。"

克勞福德暗示馬斯克也是這樣的一類人，因為他的脾氣也是 " 說變就變 "，因此，給他打工并不是一件易事，" 由于很難讀懂他的情緒以及他對任何事情的反應(yīng)，員工很快就開始害怕被叫去開會，或不得不與他分享負面消息。"

（來源：馬斯克社交媒體）

她還提到，馬斯克擅長培養(yǎng)狂熱粉絲，公司核心圈子會堅定支持他所說的一切，" 他對速度的關(guān)注令人難以置信，并且他顯然不害怕把事情搞砸。最初的幾個月非常瘋狂，但我不后悔在那里。"

" 我不同意他的許多決定，對他愿意推倒這么多東西感到驚訝，但是如果有足夠的金錢和時間，一些全新和創(chuàng)新的東西可能會出現(xiàn)，" 克勞福德稱，"X（改名后的推特）也許會取得巨大的成功，也許會徹底失敗。"