站在風(fēng)口上的除了豬，還有現(xiàn)代化高素質(zhì)養(yǎng)豬人才。

12月28日，記者從正邦科技獲悉，自“大學(xué)生180天自成長(zhǎng)計(jì)劃”啟動(dòng)以來(lái)，短短半年時(shí)間里，全國(guó)共有1.8萬(wàn)名大學(xué)生加入正邦科技立志養(yǎng)豬。“養(yǎng)豬行業(yè)正在加速轉(zhuǎn)型，不同于以往都是農(nóng)民工養(yǎng)豬，一個(gè)人只能養(yǎng)300頭豬，現(xiàn)在通過(guò)自動(dòng)化設(shè)備養(yǎng)豬，一個(gè)人可以養(yǎng)5000-10000頭豬，智能化養(yǎng)豬時(shí)代人才是關(guān)鍵。”正邦科技養(yǎng)豬事業(yè)部負(fù)責(zé)人陳能春堅(jiān)信。

擬招2.5萬(wàn)名大學(xué)生

今年隨著豬肉行情的火爆，上市公司蜂擁養(yǎng)豬或跨界或加碼或重操舊業(yè)，高層次養(yǎng)豬人才因此成為企業(yè)競(jìng)相角逐的重點(diǎn)。

“目前養(yǎng)豬場(chǎng)愈發(fā)趨于現(xiàn)代化、規(guī)?；?，要用大數(shù)據(jù)、人工智能的方式進(jìn)行監(jiān)控，這背后就需要大量能駕馭高科技手段的年輕人。”正邦科技養(yǎng)豬事業(yè)部負(fù)責(zé)人陳能春表示。

在這場(chǎng)新的”競(jìng)技“中，正邦科技憑借豐富的引才、育才模式拔得“頭籌”。據(jù)正邦科技人力資源部總監(jiān)曾小榮介紹，公司早早地就意識(shí)到了養(yǎng)豬人才的重要性，近年來(lái)不斷加大大學(xué)生人才引進(jìn)力度，尤其是今年創(chuàng)下了行業(yè)歷史新高。擬在全國(guó)范圍內(nèi)招聘2.5萬(wàn)名大學(xué)生，主要面向2020屆、2021屆全日制高校大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，其中養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)、畜牧工程、環(huán)保、信息化及管理崗位招聘人數(shù)為2萬(wàn)名，管理培訓(xùn)生1500名，飼料營(yíng)銷(xiāo)和財(cái)經(jīng)崗各1000人。

根據(jù)招聘啟事，剛畢業(yè)的本科生入職首年薪酬就可達(dá)12萬(wàn)元-20萬(wàn)元。“今年農(nóng)牧企業(yè)大學(xué)生的薪酬很有競(jìng)爭(zhēng)力，尤其是985類(lèi)院校生，本科生月薪基本是1萬(wàn)元起步，碩士生1.2萬(wàn)元起步。只要他足夠優(yōu)秀，我們的校招團(tuán)隊(duì)最高可以開(kāi)出4萬(wàn)元的月薪。”曾小榮告訴記者。

開(kāi)啟“智慧”養(yǎng)豬新模式，讓養(yǎng)豬更輕松，首先要做好高層次人才儲(chǔ)備。”陳能春告訴記者。“大學(xué)生180天自成長(zhǎng)計(jì)劃”根據(jù)他的設(shè)想，針對(duì)有熱情養(yǎng)豬的高校大學(xué)生，圍繞目標(biāo)導(dǎo)向和特色化養(yǎng)豬，提煉出了系統(tǒng)的能力標(biāo)準(zhǔn)體系、能力培養(yǎng)體系和能力評(píng)估體系，保障了人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

顧名思義，“大學(xué)生180天自成長(zhǎng)計(jì)劃”即通過(guò)180天將大學(xué)生培養(yǎng)成場(chǎng)長(zhǎng)級(jí)的干部，從飼養(yǎng)員、技術(shù)員、組長(zhǎng)到場(chǎng)長(zhǎng)，大學(xué)生能夠?qū)W到大量的理論課程，掌握各種實(shí)操技巧和管理技能。”就像打游戲一樣每天都要通關(guān)，堅(jiān)持下來(lái)穩(wěn)扎穩(wěn)打，拿到分場(chǎng)長(zhǎng)認(rèn)證書(shū)就算通關(guān)成功。”陳能春表示。

正式成為一個(gè)新晉分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)后，他們就要帶領(lǐng)一個(gè)只有十幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)一個(gè)有著2400頭母豬的中等規(guī)模的繁殖場(chǎng)。“公司智能化養(yǎng)豬正在如火如荼地展開(kāi)，這些懂技術(shù)、會(huì)管理的現(xiàn)代化養(yǎng)豬人才一旦全面鋪開(kāi)，能夠大大提升公司養(yǎng)豬效率，降低養(yǎng)豬成本。同樣一個(gè)豬場(chǎng)，以前只能養(yǎng)1000-2000頭豬，現(xiàn)在多則幾十萬(wàn)頭、少則幾萬(wàn)頭，以前不敢想象的事情，插上了物聯(lián)網(wǎng)的翅膀之后，如今都在一一實(shí)現(xiàn)中。”記者獲悉。

智能化養(yǎng)豬落腳點(diǎn)在人才

進(jìn)入年底，養(yǎng)豬企業(yè)前期能繁母豬投入開(kāi)始釋放產(chǎn)能，以致生豬供給越趨穩(wěn)定，疊加生豬價(jià)格亦保持高位運(yùn)行，養(yǎng)豬行業(yè)一直維持著高景氣度。

因而，頭部養(yǎng)豬企業(yè)盈利持續(xù)向好，企業(yè)密集進(jìn)行產(chǎn)能擴(kuò)充計(jì)劃。6月29日，正邦科技發(fā)布定增預(yù)案擬斥巨資擴(kuò)充主業(yè)，募資80億元建設(shè)用于10萬(wàn)頭生豬育肥場(chǎng)“種養(yǎng)結(jié)合”基地。7月13日，正邦科技又發(fā)布可轉(zhuǎn)債上市公告，本次發(fā)行的16億元可轉(zhuǎn)債同樣用于產(chǎn)能建設(shè)。

“對(duì)于頭部企業(yè)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在正是快馬加鞭的時(shí)候。2020年公司實(shí)現(xiàn)了種豬數(shù)量的快速增長(zhǎng)，2021年出欄量初步預(yù)計(jì)在2500萬(wàn)頭以上。上述兩項(xiàng)再融資募集資金將主要用于20余個(gè)生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目建設(shè)和補(bǔ)充流動(dòng)資金，預(yù)計(jì)增加生豬產(chǎn)能超過(guò)500萬(wàn)頭。”陳能春解釋道，“近年來(lái)受非洲豬瘟的影響，散戶(hù)所占市場(chǎng)份額急速下降，頭部企業(yè)憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)和成本優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)養(yǎng)豬標(biāo)準(zhǔn)化、集約化，不管是處于行業(yè)上升期還是下滑期，都能做好成本控制增加利潤(rùn)。”

數(shù)據(jù)顯示，2020年1月份至11月份，正邦科技累計(jì)銷(xiāo)售生豬821.76萬(wàn)頭，同比增長(zhǎng)59.08%;累計(jì)銷(xiāo)售收入309.51億元，同比增長(zhǎng)224.83%。2020年全年出欄900萬(wàn)頭至1100萬(wàn)頭生豬的目標(biāo)有望達(dá)成。

在陳能春看來(lái)，智能化養(yǎng)豬時(shí)代從需求端傳導(dǎo)到供給端，培養(yǎng)大學(xué)生養(yǎng)豬人才勢(shì)在必行。“公司要實(shí)現(xiàn)“人養(yǎng)設(shè)備，設(shè)備養(yǎng)豬”的發(fā)展戰(zhàn)略，很早就開(kāi)始布局修煉內(nèi)功，經(jīng)過(guò)多年的努力耕耘，已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化，接下來(lái)就是高素質(zhì)人才的標(biāo)準(zhǔn)化。”

“這些布局都是環(huán)環(huán)相扣的，只有業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化以后管理體系才能標(biāo)準(zhǔn)化，管理標(biāo)準(zhǔn)化以后才能進(jìn)行人才的高標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)。為什么大學(xué)生180天就能成長(zhǎng)起來(lái)?就是得益于前兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化。打個(gè)比方，高速公路已經(jīng)修好，人只要開(kāi)著車(chē)在上面跑就可以了，自然而然就能跑得很快。大學(xué)生也一樣，經(jīng)過(guò)這些年標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程和制度的沉淀，必能快速成長(zhǎng)。”

如今，已經(jīng)入職的一萬(wàn)多名大學(xué)生，慢慢地能夠適應(yīng)工作節(jié)奏。今年畢業(yè)的聶佳錦，原本是吉林大學(xué)食品質(zhì)量與安全專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，2020年7月23日入職了正邦科技，目前在豬場(chǎng)工作了近半年。“豬場(chǎng)一呆就是三個(gè)月，條件比較艱苦。每天的工作就是學(xué)習(xí)豬群保健、豬群治療、配種技能、B超檢測(cè)等等。”聶佳錦告訴記者。

盡管如此，憑借著專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、吃苦耐勞和善于學(xué)習(xí)，他只用了120天就通過(guò)了分場(chǎng)長(zhǎng)的認(rèn)證。大學(xué)生剛進(jìn)來(lái)的第一個(gè)月，確實(shí)有些人不能適應(yīng)，所以在招聘的時(shí)候，我們也會(huì)重點(diǎn)展示豬場(chǎng)的工作生活環(huán)境，讓他們提前了解一下。”曾小榮告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者。

如何讓大學(xué)生扎根養(yǎng)豬行業(yè)，收取幸福感和獲得感?對(duì)此，陳能春的心得體會(huì)是：“對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，要讓每一節(jié)車(chē)廂都有動(dòng)力，就得有完善的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。一直以來(lái)，公司誰(shuí)干得好就提拔誰(shuí)，就給誰(shuí)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，這樣才能保持好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的大學(xué)生人才，要不停給他們樹(shù)標(biāo)桿，讓他們學(xué)習(xí)標(biāo)桿，同時(shí)給平臺(tái)和空間讓他們?nèi)グl(fā)揮和創(chuàng)造。”

良將如潮下，農(nóng)牧企業(yè)正邦科技千億元規(guī)模目標(biāo)，有望加快實(shí)現(xiàn)。(謝嵐 曹琦)