5月6日，江蘇以全省聯動同步為畢業生開展視頻面試服務的方式，啟動2022屆高校畢業生“就業促進周”及“百日沖刺行動”。通過現場鏡頭記者看到，不少畢業生坐在整潔、明亮的視頻面試間內對著屏幕與招聘人員侃侃而談，為找到一份心儀的工作盡力展現最靚麗的一面。

鏡頭里的小小視頻面試間是省教育廳為應對疫情，直擊當前校園招聘“進不來、出不去、見面難”的痛點，為畢業生在最后關鍵時期求職應聘保駕護航的創新舉措。

6日上午，記者走進南京工業大學弘毅樓二樓大廳，映入眼簾的就是10個整潔、明亮、安靜且網絡流暢的視頻面試間和2個專用視頻面試倉。每個面試間內都有著一位同學進行線上面試，面試間外，張貼著求職就業政策、招聘信息、網簽流程等信息。

“整個線上面試過程一點都不卡!”該校書院1802班管嘉慶已經通過視頻面試簽約萬華化學集團股份有限公司。管嘉慶告訴記者，在面試間內，可以看到貼心的面試注意事項，電源線、網絡、手機支架、補光燈等設備也是一應俱全。為保障網絡暢通，學校特意鋪設了網絡專線，同時還向學生提供了筆記本電腦、平板電腦等免費借用服務。

“全省高校傾盡全力，幾乎天天都有招聘活動，天天都發布崗位信息，千方百計為畢業生提供充足的崗位需求保障。”江蘇省高校招生就業指導服務中心主任胡建平介紹，2021年7月至2022年4月，全省高校依托省大學生智慧就業平臺(91job)為2022屆江蘇高校畢業生累計舉辦1897場線上線下招聘會，其中網絡招聘會1380場，共發布崗位需求182.2萬個。

他表示，下一步，江蘇將繼續按照教育部“百日沖刺行動”要求，積極開展“百校聯動”校園招聘行動、“訪企拓崗”就業促進行動、“萬企進校園”崗位征集行動、精準就業指導服務行動、就業困難群體幫扶行動五大行動。“組織各高校開展未就業畢業生情況摸底，有針對性做好就業指導和崗位推薦，為就業困難群體畢業生精準推送3個以上崗位。”(王赟 蘭倩怡)