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上淘寶找工作,像買(mǎi)東西一樣簡(jiǎn)單

2023-07-11 19:48:18來(lái)源:Bianews鞭牛士  


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淘寶上線(xiàn)“淘個(gè)好offer”會(huì)場(chǎng)
淘寶居然能“一鍵下單”找工作了。
當(dāng)前,正值高校畢業(yè)生求職旺季。為了抓住這個(gè)招聘黃金期,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),淘寶上線(xiàn)了“淘個(gè)好offer”會(huì)場(chǎng),為畢業(yè)生和青年人提供了一個(gè)直接“下單”工作機(jī)會(huì)的平臺(tái)。
7月10日起,使用者可以通過(guò)在手機(jī)淘寶直接搜索 “淘個(gè)好offer”或“畢業(yè)找工作”跳轉(zhuǎn)到達(dá)會(huì)場(chǎng),隨之點(diǎn)擊offer進(jìn)入商品詳情頁(yè)查看崗位,并一鍵上傳簡(jiǎn)歷,完成投遞。
(圖源:淘寶截圖)
此外,用戶(hù)還能使用手機(jī)淘寶拍攝紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的方法直達(dá)會(huì)場(chǎng),獲得求職機(jī)會(huì)。
目前,“淘個(gè)好 offer”會(huì)場(chǎng)已聯(lián)合中國(guó)航天科技國(guó)際交流中心、羅永浩交個(gè)朋友直播間、農(nóng)夫山泉、泡泡瑪特、周大福等知名企業(yè),上線(xiàn)了超過(guò)6萬(wàn)個(gè)工作崗位,這些崗位均可一鍵投遞,優(yōu)先開(kāi)放給畢業(yè)生。
最近兩三年來(lái),就業(yè)形勢(shì)緊張,尤其青年群體的失業(yè)率更是居高不下。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月份數(shù)據(jù)顯示,16-24歲青年失業(yè)率連續(xù)5個(gè)月達(dá)到20.8%,創(chuàng)歷史新高。
在這種情況下,作為失業(yè)主力人群的應(yīng)屆畢業(yè)生,其數(shù)量卻還在逐年攀升。教育部數(shù)據(jù)顯示,2023年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人,同比增加82萬(wàn)人,再次刷新歷史最高記錄。
此時(shí)淘寶作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的重要平臺(tái),理應(yīng)承擔(dān)起促進(jìn)就業(yè)工作的重要責(zé)任,通過(guò)提供更多元化的就業(yè)崗位,為青年群體帶去更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
從另一個(gè)角度看,淘寶之所以對(duì)線(xiàn)上招聘領(lǐng)域會(huì)如此上心,其實(shí)也是因?yàn)檫@條賽道極具成長(zhǎng)空間和發(fā)展?jié)摿Α?/strong>
數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)線(xiàn)上招聘服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模有望從2020年的552億元增長(zhǎng)至2025年的2234億元,線(xiàn)上占比則有望從32.3%提升至50.1%,線(xiàn)上招聘正在成為主流模式。
隨著線(xiàn)上招聘的市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大,許多專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站也入駐了淘寶。例如,中華英才網(wǎng)在淘寶提供面試輔導(dǎo)、簡(jiǎn)歷修改、擇業(yè)規(guī)劃等特色服務(wù);兼職用工平臺(tái)青團(tuán)社也在淘寶上架了許多特色兼職職位。
(圖源:淘寶截圖)
除了“淘個(gè)好 offer”會(huì)場(chǎng),淘寶其實(shí)在2010年也推出過(guò)一款垂直招聘平臺(tái)——淘工作,專(zhuān)門(mén)為電商行業(yè)提供求職、招聘服務(wù)。
目前,該平臺(tái)用戶(hù)已經(jīng)滲透到飛豬、閑魚(yú)、優(yōu)酷、高德地圖等核心業(yè)務(wù)線(xiàn),在整個(gè)線(xiàn)上招聘市場(chǎng)積攢了不少經(jīng)驗(yàn)和資源。
而此次淘寶聯(lián)合淘工作,上線(xiàn)“淘個(gè)好offer”會(huì)場(chǎng),顯然是為了多給青年用戶(hù)提供便捷就業(yè)的方式,并拉高整個(gè)群體的求職效率。
歸根結(jié)底,淘寶發(fā)力線(xiàn)上招聘,是順應(yīng)市場(chǎng)和自身發(fā)展需求而做出的選擇。
線(xiàn)上招聘行業(yè)步入發(fā)展紅利期
最近幾年,隨著線(xiàn)上招聘模式興起,直播帶崗也越來(lái)越受歡迎。
企業(yè)方面,以快手為代表的電商平臺(tái),一直相當(dāng)重視直播帶崗業(yè)務(wù)。以快手推出的直播招聘平臺(tái)快聘為例,僅在2022年,就有24萬(wàn)家企業(yè)通過(guò)快手快聘提供崗位,全年直播帶崗的場(chǎng)次已經(jīng)超過(guò)500萬(wàn)。
(圖源:快手)
究其原因,直播帶崗的招聘成本低、流程少、效率高,靈活性也更強(qiáng),相較于傳統(tǒng)招聘,優(yōu)勢(shì)會(huì)更明顯一些。
用戶(hù)方面,隨著直播帶崗日漸火熱,一大批藍(lán)領(lǐng)群體開(kāi)始涌入其中。數(shù)據(jù)顯示,2022年藍(lán)領(lǐng)群體使用短視頻直播招聘獲得工作的比例增幅達(dá)到12.4%,目前比例仍在持續(xù)上升中。
同樣究其原因,直播帶崗信息透明、門(mén)檻低,能夠根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘需求進(jìn)行精準(zhǔn)匹配,最大限度地滿(mǎn)足藍(lán)領(lǐng)找工作的需求。
綜合企業(yè)和用戶(hù)的需求來(lái)看,直播帶崗是一種特別好的招工和就業(yè)形式,不僅傳播速度快、覆蓋范圍廣,能夠觸達(dá)全國(guó)各地的求職者,極大提高招聘效率,還能為求職者省時(shí)省力省錢(qián)。
還是以快手為例,自從它推出快聘以來(lái),其不僅推出了“2022年大學(xué)生云端招聘季”,提供了超過(guò)38000個(gè)崗位助力大學(xué)生就業(yè),還與江蘇常州、山東濟(jì)南等各地區(qū)相關(guān)部門(mén)合作,推出過(guò)多場(chǎng)直播招聘活動(dòng),吸引了眾多區(qū)域求職者關(guān)注……
今年1月10日,快手快聘瞄準(zhǔn)藍(lán)領(lǐng)群體,推出了“新春招工會(huì)”,上線(xiàn)近45萬(wàn)個(gè)崗位,開(kāi)設(shè)直播招聘近30萬(wàn)場(chǎng)。
在嘗到直播帶崗的甜頭之后,快手又在三個(gè)月前,推出了“燈塔行動(dòng)”,宣布給予了億級(jí)流量扶持,幫助企業(yè)提高招聘效率,并通過(guò)一對(duì)一的培訓(xùn)服務(wù),為企業(yè)解決直播招聘問(wèn)題。
(圖源:快手)
在快手的努力下,快手快聘的月活躍用戶(hù)規(guī)模很快就突破了2.5億,環(huán)比增長(zhǎng)達(dá)90%,簡(jiǎn)歷的日投遞數(shù)量峰值超過(guò)36萬(wàn),整體規(guī)模相當(dāng)龐大。
對(duì)比淘寶聯(lián)合淘工作推出的“淘個(gè)好offer”會(huì)場(chǎng)來(lái)看,淘寶的側(cè)重點(diǎn)在于貨架場(chǎng)景,而快手顯然更專(zhuān)注于直播場(chǎng)景。
而選擇這兩個(gè)不同的方向,其實(shí)也是淘寶和快手在觀察并找到自身優(yōu)勢(shì)后,將其運(yùn)用并放大到線(xiàn)上招聘領(lǐng)域的表現(xiàn)。
雖然場(chǎng)景不同,但淘寶和快手的目的都是為了改變當(dāng)前就業(yè)難、招工難的大環(huán)境,為企業(yè)和廣大求職者帶來(lái)更多的工作機(jī)會(huì)和選擇。
除此之外,在用戶(hù)留存時(shí)代下,無(wú)論是淘寶這樣的傳統(tǒng)電商平臺(tái),還是快手這樣的新興電商平臺(tái),其實(shí)都需要找到新的增長(zhǎng)引擎。
在這種情況下,發(fā)展前景一片廣闊的線(xiàn)上招聘市場(chǎng),自然會(huì)成為擺在淘寶和快手面前的“香餑餑”。
綜合而言,聚焦線(xiàn)上招聘市場(chǎng),促進(jìn)求職者就業(yè)不只是淘寶和快手的企業(yè)責(zé)任,也是滿(mǎn)足用戶(hù)需求,拓展業(yè)務(wù)增量的重要因素。
線(xiàn)上招聘平臺(tái),比拼的是什么?
今年開(kāi)始,消費(fèi)市場(chǎng)告別頹勢(shì),開(kāi)始走向復(fù)蘇。
此時(shí),互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)邏輯也開(kāi)始產(chǎn)生變化,經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)不再是他們的唯一追求,用戶(hù)越來(lái)越受到重視。
也就是說(shuō),假如過(guò)去互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)之間的競(jìng)爭(zhēng),是一場(chǎng)流量的爭(zhēng)奪戰(zhàn),那么現(xiàn)在就演變成了用戶(hù)時(shí)長(zhǎng)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
這一點(diǎn)在線(xiàn)上招聘領(lǐng)域展現(xiàn)得尤其明顯。就拿抖音來(lái)說(shuō),2022年,抖音開(kāi)展“云端校招季”活動(dòng),通過(guò)聯(lián)合飛書(shū)招聘上線(xiàn)直播間投收簡(jiǎn)歷功能,最終招攬了5.8萬(wàn)家企業(yè)參加并提供了23萬(wàn)個(gè)崗位,招聘規(guī)模達(dá)160萬(wàn)人。
(圖源:抖音)
數(shù)據(jù)看起來(lái)很驚喜,但實(shí)際上抖音只是在短時(shí)間內(nèi)獲取到了增長(zhǎng),后續(xù)其與飛書(shū)不再聯(lián)合之后,線(xiàn)上招聘業(yè)務(wù)的存在感就逐漸開(kāi)始走低了。
觀察抖音對(duì)線(xiàn)上招聘采取的布局方式,不難發(fā)現(xiàn),其選擇的是打通傳統(tǒng)招聘渠道和新興招聘渠道,來(lái)解決前期流量不足問(wèn)題,希望將求職者吸引到飛書(shū)后,再想方設(shè)法延長(zhǎng)這些用戶(hù)的留存時(shí)間。
本質(zhì)上看,這其實(shí)和淘寶、快手發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的打法截然相反,或許也是因此抖音的線(xiàn)上招聘業(yè)務(wù)目前還沒(méi)能掀起太大的波浪。
但話(huà)又說(shuō)回來(lái)了,無(wú)論是淘寶、快手,還是抖音,覆蓋更多更廣的用戶(hù)群已經(jīng)不再是他們的唯一追求,為求職者帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn),讓用戶(hù)成為忠實(shí)的使用者,才是他們的終極目標(biāo)。
單就這一點(diǎn)來(lái)看,線(xiàn)上招聘平臺(tái)當(dāng)下需要比拼的正是響應(yīng)用戶(hù)的能力。畢竟對(duì)用戶(hù)而言,一個(gè)線(xiàn)上招聘平臺(tái)的使用體驗(yàn)好不好,始終是決定他們是否會(huì)長(zhǎng)期使用這個(gè)平臺(tái)的關(guān)鍵。
誠(chéng)然,就業(yè)市場(chǎng)還在變化,為用戶(hù)提供更加多元且充滿(mǎn)個(gè)性的服務(wù)成了新趨勢(shì),線(xiàn)上招聘平臺(tái)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)到可以松懈的時(shí)候。

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