日韩一区二区三区在线免费观看-开心久久婷婷综合中文字幕-欧美激情91-久久国产福利-欧美日韩日本国产亚洲在线-国产精品极品国产中出

首頁 > 新聞 > IT資訊 > 正文

風(fēng)暴眼 丨 對(duì)話“怒懟騰訊管理層應(yīng)屆生”:不想身體精神都被把控 已入職新公司

2022-02-11 06:15:28來源:鳳凰網(wǎng)  

鳳凰網(wǎng)《風(fēng)暴眼》出品

作者 | 蔣澆

編輯 | 趙澤

騰訊圖例

核心提示:

1.“怒懟騰訊管理層應(yīng)屆生”張義飛向鳳凰網(wǎng)科技還原了整個(gè)事件的來龍去脈。他表示,之所以反對(duì)加班,是覺得這種加班并不是為了有效率的工作,而是上級(jí)要求員工高度融入團(tuán)隊(duì),除了工作緊密合作,吃飯、娛樂都會(huì)強(qiáng)調(diào)大家步調(diào)一致。

2.張義飛表示,騰訊內(nèi)部很想改善加班情況的,但大家不想看到空洞的喊口號(hào),只想看到具體行為。他認(rèn)為,這種情況落實(shí)起來很慢很難,“我等不了它慢慢改好。”

3.很多網(wǎng)友說張義飛是英雄,他卻說他的經(jīng)驗(yàn)不能被借鑒,因?yàn)槊總€(gè)人的處境都不同。對(duì)他而言,更想選擇不加班的工作,就像現(xiàn)在入職的公司一樣,他們就是強(qiáng)調(diào)按時(shí)下班。

2月10日,“怒懟騰訊管理層的應(yīng)屆生”張義飛入職了新公司。

就在前一天,網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于他的傳聞鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。有消息稱,怒懟騰訊管理層的應(yīng)屆生離職了,并且被人事部門標(biāo)注了“永不錄用”,不僅無法繼續(xù)在騰訊工作,入職其他互聯(lián)網(wǎng)大廠也大概率會(huì)被拒絕。還有消息稱,騰訊法務(wù)部似乎要對(duì)他提起訴訟,理由是“損害公司形象”。

一時(shí)間,加班嚴(yán)重、996工作制、互聯(lián)網(wǎng)巨頭壓榨剝削員工等話題再次被拿來討論。盡管騰訊內(nèi)部人士及時(shí)進(jìn)行了辟謠,但對(duì)于大眾而言,互聯(lián)網(wǎng)巨頭和初出茅廬的應(yīng)屆生,相比較下畢竟力量懸殊。

事情真相是什么?該名應(yīng)屆生有沒有被不公正對(duì)待?騰訊加班文化到底嚴(yán)不嚴(yán)重?這些都牽動(dòng)著無數(shù)職場(chǎng)人的心。

在入職新公司的午飯間隙,當(dāng)事人張義飛接受了鳳凰網(wǎng)科技的專訪。他講述了離職的原因,以及騰訊企業(yè)微信的高強(qiáng)度加班氛圍,以及離職后的動(dòng)向和處境。

“入職時(shí)正好年底,企業(yè)微信需求多,見到的就是大家常常加班,通常到(夜里)11點(diǎn)、12點(diǎn),嚴(yán)重的時(shí)候是凌晨。但這種加班,并不是為了有效率的工作,而是上級(jí)要求員工高度融入團(tuán)隊(duì)。”

張義飛說,當(dāng)時(shí)之所以在工作群發(fā)聲,一是因?yàn)轵v訊內(nèi)部已形成了一種高壓下的加班氛圍,自己入職后感覺身體大不如從前;二是自己已經(jīng)提前拿到其他公司的offer,比較有底氣。

他還表示,張小龍管理下的企業(yè)微信,強(qiáng)調(diào)用小而精的團(tuán)隊(duì)打硬仗,內(nèi)部常常說600多人要和2000人干仗。這樣的高壓氛圍下,員工的精神和身體都要被把控。雖然騰訊高層跟他說,也想改善這樣的加班文化,但具體落實(shí)慢且難。此外,他認(rèn)為自己不是網(wǎng)友所說的職場(chǎng)英雄,因?yàn)槊總€(gè)人處境不同,他更想選擇“不加班”的工作。

找工作并沒有受到阻礙,已經(jīng)入職新公司

鳳凰網(wǎng)科技:昨天,“懟騰訊的應(yīng)屆生被標(biāo)注永不錄用”的消息引發(fā)廣泛關(guān)注,騰訊隨后作了辟謠。大家很關(guān)心事情的真相?也很關(guān)心你的處境?

張義飛:永不錄用的消息,我也無法確認(rèn)真假,不過我找工作并沒有受到阻礙。

鳳凰網(wǎng)科技:現(xiàn)在已經(jīng)拿到新offer了嗎?

張義飛:在“懟管理層”這件事前,我就已經(jīng)拿到了offer。這也是我為什么敢出來發(fā)聲質(zhì)疑加班文化的一個(gè)重要原因。今天是我入職新公司的第一天。

鳳凰網(wǎng)科技:新公司入職時(shí)順利嗎,有沒有因?yàn)檫@件事受影響?

張義飛:從今天的感受來說,完全沒有,也沒有人問到這方面。其實(shí)我之前就想好了,不會(huì)去加班文化嚴(yán)重的互聯(lián)網(wǎng)大廠,選擇這家公司也是因?yàn)樗麄儼磿r(shí)上下班,不內(nèi)卷。

鳳凰網(wǎng)科技:之前,有向其他公司投簡(jiǎn)歷嗎?其他公司的態(tài)度是?

張義飛:已經(jīng)拿了offer,我就沒有主動(dòng)投,但是有一些公司找我。有一些其他互聯(lián)網(wǎng)大廠的同學(xué),問我要不要內(nèi)推,也有創(chuàng)業(yè)公司的人主動(dòng)聯(lián)系我。當(dāng)時(shí),有阿里成都分部的業(yè)務(wù)總監(jiān)拋過橄欖枝。不過,業(yè)務(wù)層認(rèn)可了不代表能通過,像阿里、字節(jié)跳動(dòng)的HR好像是有一票否決權(quán)的,不知道他們的想法。

鳳凰網(wǎng)科技:有沒有擔(dān)心過這件事會(huì)給你帶來的后果?

張義飛:想了各種影響,但我沒什么擔(dān)心的,技術(shù)人員出路比較多。事件被報(bào)道后,反而比較符合我的預(yù)期想法,如果一些互聯(lián)網(wǎng)大廠因此忌憚、不錄用我,我正好也不想去這種加班嚴(yán)重的地方,可以去外企或者不怎么加班的公司。

鳳凰網(wǎng)科技:當(dāng)時(shí)公司有沒有人找你談話?

張義飛:發(fā)言后的當(dāng)天晚上,部門上級(jí)找到我,說他們會(huì)落實(shí)一些舉措減少加班或不加班,讓我留下來多觀察一段時(shí)間。

除了上級(jí),沒有其他人找我,HR也沒有找我。事情發(fā)生后,就是企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴在公司內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行了回應(yīng)。

鳳凰網(wǎng)科技:你有沒有想過留下來?

張義飛:溝通的時(shí)候我態(tài)度是很明確的,堅(jiān)決的,不會(huì)留。

鳳凰網(wǎng)科技:什么時(shí)候離職的?有人卡你嗎?

張義飛:沒有卡我。大概是跟部門領(lǐng)導(dǎo)談完第二天吧。我是周三提的,周五就辦完手續(xù)離職了,很順利。

企業(yè)微信打硬仗:加班常態(tài)化、員工精氣神不好

鳳凰網(wǎng)科技:當(dāng)時(shí)你在工作群發(fā)言,是早就打算好了?

張義飛:是做好了離職的打算。之所以會(huì)那么做,主要是壓抑久了,然后之前聽到了朋友加班過多去世的消息。當(dāng)我看到群里有領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)連續(xù)20小時(shí)工作的同事的時(shí)候,突然就被觸發(fā)了。有點(diǎn)生氣,所以選擇說出來。

鳳凰網(wǎng)科技:壓抑久了,是因?yàn)榧影啾容^嚴(yán)重嗎?

張義飛:我剛?cè)サ谝恢苓€好,當(dāng)時(shí)是適應(yīng)新環(huán)境的壓力。第二周就發(fā)現(xiàn),工作需求挺多的。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)上下班時(shí)間不固定,一般都是彈性工作制。我們是成都二組,平時(shí)10點(diǎn)多來,大概晚上10點(diǎn)下班。但是到點(diǎn)的時(shí)候,差不多一半人還沒走,都在熱火朝天地討論工作。

當(dāng)然,這也不是天天加。據(jù)我的了解,企業(yè)微信部門一般分淡季、旺季。淡季大家走得相對(duì)早,9點(diǎn)半左右。旺季就是年底,需求多,加班就會(huì)比較多,整個(gè)部門壓力比較大。我入職正好是年底了,見到的就是大家常常加班,通常到(夜里)11點(diǎn)、12點(diǎn),嚴(yán)重的時(shí)候是凌晨。

鳳凰網(wǎng)科技:是他們主動(dòng)加班,還是騰訊對(duì)加班有考核要求?

張義飛:怎么說呢,就是種互聯(lián)網(wǎng)的工作氛圍。沒有要求,不知道其他部門,企業(yè)微信內(nèi)部是沒有把加班作為KPI考核要求的。

鳳凰網(wǎng)科技:你認(rèn)為形成這種氛圍的原因是什么?

張義飛:管理占很大一部分。我覺得,這種加班并不是為了有效率的工作,而是上級(jí)要求員工高度融入團(tuán)隊(duì)。這就是說,除了工作緊密合作,吃飯、娛樂都會(huì)強(qiáng)調(diào)大家步調(diào)一致。

舉個(gè)例子,有一次開小型會(huì)議,就有領(lǐng)導(dǎo)層警示我們說:不要特立獨(dú)行,搞小團(tuán)體,否則他不會(huì)手軟。企業(yè)微信不缺優(yōu)秀的人,他可以冒著被人力說的風(fēng)險(xiǎn)開掉這些搞小團(tuán)體的人。這個(gè)警示背后的原因,僅僅是有兩個(gè)人沒和大家一起吃飯,打游戲時(shí)沒一起。

鳳凰網(wǎng)科技:生活上也要一致,整個(gè)企業(yè)微信組都這樣?

張義飛:其實(shí)是有根源的。張小龍管理下的企業(yè)微信,經(jīng)常會(huì)強(qiáng)調(diào)用小而精的團(tuán)隊(duì)打硬仗。現(xiàn)在行業(yè)頭部前三名是釘釘、企業(yè)微信、飛書。內(nèi)部常常說600多人要和2000人干仗,我們?nèi)耸遣粔虻模肆σ苍诖罅空腥恕_@樣看的話,競(jìng)爭(zhēng)又激烈,整個(gè)工作環(huán)境是比較高壓的,員工的精神和身體都要被把控。

鳳凰網(wǎng)科技:作為一線員工,你對(duì)這種高壓工作的感受是?

張義飛:氛圍比較壓抑吧,強(qiáng)度比較大,身體表現(xiàn)的比較明顯。入職企業(yè)微信前,也在其他家實(shí)習(xí),并在猿輔導(dǎo)短暫工作三月,那時(shí)常常健身,身體、精神狀態(tài)都比較好。來這里入職兩個(gè)月,感到昏昏沉沉,記憶力下降很多。我們組其他同事也不是很有活力,外表看上去很疲憊,黑眼圈嚴(yán)重。

內(nèi)部有改善舉措,“我等不了它慢慢改好”

鳳凰網(wǎng)科技:企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴當(dāng)時(shí)說要重視和改善,后面有任何具體舉措嗎?

張義飛:有。公司方面是決定在年后執(zhí)行,強(qiáng)制員工晚上10點(diǎn)下班。具體到企業(yè)微信,是強(qiáng)調(diào)10點(diǎn)半斷網(wǎng)斷電,保證讓大家10點(diǎn)半下班。

鳳凰網(wǎng)科技:你怎么看這樣的改善舉措?

張義飛:能看出來,高層還是想改善加班情況的。但大家普遍的看法是,不想看到空洞地喊口號(hào),只想看到具體行為。還有就是,很多人反感這樣的舉措,因?yàn)橛行┤送瓿晒ぷ骱笤就砩?點(diǎn)多就可以下班了,這樣執(zhí)行下來倒是非得等到10點(diǎn)了。

鳳凰網(wǎng)科技:年前你就離職了,有了解到落實(shí)情況嗎?

張義飛:特別具體的情況了解得不多了。不過,我沒離職的時(shí)候,看到技術(shù)層的領(lǐng)導(dǎo)每天下班都會(huì)帶電腦回家,有時(shí)凌晨?jī)扇c(diǎn)還在對(duì)需求。當(dāng)時(shí),我領(lǐng)導(dǎo)也說不讓大家加班,但這種情況落實(shí)起來很慢很難,我等不了它慢慢改好。

鳳凰網(wǎng)科技:有沒有向相關(guān)部門反饋加班情況?

張義飛:我自己沒有,當(dāng)時(shí)就回家休息了。是深圳市南山區(qū)人力資源局給我打了電話,了解一些加班情況,說他們會(huì)派人進(jìn)行調(diào)查,給我反饋。

鳳凰網(wǎng)科技:很多網(wǎng)友支持、聲援你反對(duì)職場(chǎng)內(nèi)卷,你有什么感受?

張義飛:確實(shí)很謝謝大家。有很多網(wǎng)友說我是英雄,其實(shí)我的經(jīng)驗(yàn)不能被借鑒。每個(gè)人的處境都不同,有些人家庭條件一般,他愿意加班改善生活,公司也提供這種條件是可以理解的。

不過,對(duì)于我來說,更想選擇不加班的工作。就像現(xiàn)在入職的公司一樣,他們就是強(qiáng)調(diào)按時(shí)下班。最后,我想說的就是,大家一定要注重身體健康,這才是最重要的。

(本文當(dāng)事人表明愿意實(shí)名接受采訪)

更多一手新聞,歡迎下載鳳凰新聞客戶端訂閱鳳凰網(wǎng)科技

責(zé)任編輯:hnmd003

相關(guān)閱讀

  • 出貨量達(dá)5050萬部  小米手機(jī)拿下中國(guó)市場(chǎng)第三
    出貨量達(dá)5050萬部 小米手機(jī)拿下中國(guó)市場(chǎng)第三

    今天凌晨,蘋果公布了新一季度財(cái)報(bào),其中顯示iPhone 13系列帶領(lǐng)之下的手機(jī)市場(chǎng)繼續(xù)增長(zhǎng),尤其在中國(guó)市...

    2022-01-28
  • 相關(guān)閱讀

    精彩推薦

    精彩推送

    推薦閱讀

    99久久精品费精品国产| 日韩av字幕| 偷拍中文亚洲欧美动漫| 麻豆91在线看| 成人h动漫精品一区二区器材| 天天操综合520| 欧美gayvideo| 在线精品福利| 久久久精品五月天| 久久uomeier| 韩国一区二区三区视频| 999国产精品永久免费视频app| 日韩在线一二三区| 中文在线播放一区二区 | 在线一区av| 国产综合久久久| 91久久久久| 日韩综合一区二区| 清纯唯美亚洲综合一区| 美国欧美日韩国产在线播放| 你懂的视频一区二区| 国产一区二区三区自拍| 国产经典一区| 极品国产人妖chinesets亚洲人妖| 久久亚洲视频| 国产一区99| 久热re这里精品视频在线6| 麻豆久久久久久久| 欧美另类专区| 日本一区二区乱| 国产成人夜色高潮福利影视| 亚洲资源av| 国产aⅴ精品一区二区四区| 亚洲成人免费| 亚洲伦理久久| 免费日韩av片| 日韩av影院| 久久影院午夜精品| 日韩精品一区国产| 日本在线高清| 久久久久综合| 国产日韩一区二区三区在线| 久久亚洲影视| 亚洲色图二区| 免费在线观看一区二区三区| 日韩精品福利一区二区三区| 国产精品videosex性欧美| 欧美热在线视频精品999| 免费在线观看成人| 激情视频亚洲| 久久精品国产精品亚洲毛片| 天天做夜夜做人人爱精品| 日韩精品欧美精品| 99亚洲一区二区| 日韩大胆成人| 91精品国产66| 自拍视频亚洲| 亚洲精品456| 欧美亚洲黄色| 狠色狠色综合久久| 国产精品国产三级在线观看| 每日更新成人在线视频| 91蜜桃臀久久一区二区| 美女久久久久久| 亚洲欧美高清| 欧美综合自拍| 国产成人久久| 欧美一级做一级爱a做片性| 亚洲精品一区二区妖精| 五月综合久久| 日韩亚洲国产免费| 91精品一区二区三区综合| 亚洲第一伊人| 欧美日本不卡高清| 午夜激情电影在线播放| 蜜桃视频欧美| 日韩—二三区免费观看av| 亚洲国产高清一区| 欧美a级片视频| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 成人精品中文字幕| 欧美高清hd| 狠狠久久综合| www.51av欧美视频| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 欧美视频导航| 欧美二区观看| 一区二区动漫| 日韩欧美中文| 午夜宅男久久久| 美女少妇全过程你懂的久久| 亚洲无线观看| 国产一区二区三区四区二区| 日日狠狠久久| 日韩一区电影| 爽爽淫人综合网网站| 欧美激情第二页| 久久成人福利| 日本一区精品视频| 国产一区二区观看| 在线精品一区| 一道本一区二区| а√天堂资源国产精品| av中文字幕在线观看第一页| 狠狠综合久久| 天堂美国久久| 亚洲高清毛片| 精品国产一区二区三区av片 | 天天久久综合| 久久久久久久久国产一区| 精品国产一区二区三区性色av| 国产精品www994| 三级久久三级久久| 国产精品蜜月aⅴ在线| 五月激情久久| 91欧美国产| 91综合网人人| 国产欧洲在线| 国产精品原创| 暖暖成人免费视频| 日本在线播放一二三区| 乱人伦视频在线| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 91麻豆精品国产91久久久平台| 免费高清不卡av| 福利在线免费视频| 日韩欧美精品| 亚洲精品.com| 嫩草伊人久久精品少妇av杨幂| 欧美wwwww| 鲁鲁在线中文| 桃色一区二区| 国产福利亚洲| 老司机精品视频一区二区三区| 国产精品久久久免费 | 日韩av一级片| 97青娱国产盛宴精品视频| 视频精品二区| 老牛国内精品亚洲成av人片| 久久久久久久久99精品大| 尤物tv在线精品| 黄色av一区| 亚洲专区在线| av中文在线资源库| 欧洲av一区二区| 久久在线精品| 欧美视频精品全部免费观看| 国产精品亚洲综合在线观看| 日韩高清电影免费| 精品视频黄色| 欧美午夜不卡| 视频一区视频二区中文| 国产美女高潮在线观看| 天堂综合在线播放| 麻豆传媒一区二区三区| 国产精品片aa在线观看| 日本一区二区乱| 久久黄色网页| 羞羞答答国产精品www一本| 久久青草伊人| 久久精品99久久久| 国产成人一区| 精品国产a一区二区三区v免费| sdde在线播放一区二区| 免费看的黄色欧美网站| 精品人人视频| 综合久久99| 久久精品亚洲成在人线av网址| 欧美日韩hd| 日韩一区二区三区免费视频| 久久一区二区三区四区五区| 免费观看30秒视频久久| 欧美a级成人淫片免费看| 久久国产免费看| 日韩av不卡一区| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 日韩在线观看一区二区| 精品久久福利| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 欧美亚洲精品在线| 色综合天天综合网中文字幕| 日一区二区三区| jizz国产精品| 男女精品网站| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 精品伊人久久| 久久高清免费观看| 久久精品女人天堂| 亚洲网址在线观看| 久久亚洲风情| 青青草视频一区| 欧美激情影院| 国产污视频在线播放| 亚洲日本成人| 亚洲午夜精品久久久久久app| 三上亚洲一区二区| 一区二区三区中文| 国产一区观看| 九九久久国产| 欧美1区二区|