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李煒，包頭市熱力（集團）有限責任公司供熱七公司富四中心站站長，21年如一日守護著他的“供熱陣地”。

李煒大學學習的是焊接專業，是一名名副其實的“理工男”。2014年競聘成為中心站長以后，他開始大量地學習暖通供熱方面的專業知識，在運行工藝和管網調節上不斷研究調整，最終使得轄區供熱管網實現二次網平衡運行。目前他負責8個街坊、8200多戶的供熱，供熱面積70萬平方米，龐大的數字刻畫出他不平凡的“守暖路”。

工作崗位上的李煒。

參加工作以來，他先后獲得了包頭市五一勞動獎章、包頭市勞動模范等榮譽稱號，2022年獲得包頭市熱力（集團）有限責任公司“職工職業技能比賽”運行工種第一名，成績的背后是他對城市集中供熱知識的學習和掌握，對供熱專業技術的不懈追求、精益求精，是他做好供暖工作最堅實的底氣。

在企業的發展過程中，員工隊伍的新老交替導致企業年輕技術型人才緊缺，為了培養后備力量，供熱七公司成立了“青年突擊隊”，由李煒擔任隊長。他到崗后結合工作實際帶領大家從最簡單的工具修補到管網改造，2015年開始對供熱七公司8個泵站的循環泵等設備設施進行升級改造，并對各站的21臺板式換熱器每年進行拆解清洗工作。經過幾年的學習鍛煉，現在大部分青年員工已經成為各熱力站的業務骨干。

創新是發展的第一動力，李煒與更多年輕有為的黨員、技術骨干創建了“李煒創新工作室”，截至目前，100多人次參與技術創新工作，研究創新項目5項。

說起自己的職業，李煒說，自己也是一名“醫生”，懂得冬病夏治，懂得在每一個毛細血管上查找“患處”，為用戶解決難題。

我市供暖期達到180天，這180天的供暖平穩運行，來自供熱人夏季的檢修、維護、管網更新改造，才得以保證供暖季的正常運行。而供暖季的到來，片區工作日益增加，如何快速精準解決供熱問題是每一位供熱人思考的問題。了解情況后，李煒迎難而上，查閱往年換熱站運行參數，了解往年用戶集中反映的供熱問題并進行歸納總結，針對供熱初期頻繁爆管問題，對爆管的部位進行區分，得知是充水時以冷水為主，管網會熱脹冷縮，導致管網破裂。對此，工作人員會將充水的時間拉長一點，水溫升高一些，就會避免此類問題的發生。李煒將簡單的調試方法告訴用戶，方便他們自行進行一些簡單的維修，有效減少重復性系統檢查工作，提高解決問題的工作效率。

“供熱人永遠在路上，一年365天中，每個時間段都有不同的工作任務，每個環節都不能掉以輕心。在我看來，‘愛包頭、作貢獻’就是立足自身崗位，切實解決轄區用戶急難愁盼的供熱問題，用實際行動把溫暖送入千家萬戶。”李煒說。

（文/圖 記者：樊佳疑；編輯：吳存德；校對：王振偉；審核：賈星慧）