近日，大全集團(tuán)技術(shù)總監(jiān)、高級工程師馬豐民博士帶來可喜消息，由大全集團(tuán)等單位研發(fā)的軌道交通行業(yè)全國首臺具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的MW級飛輪儲能裝置，在青島地鐵3號線萬年泉路站完成安裝調(diào)試，并順利并網(wǎng)應(yīng)用。該裝置運(yùn)用了大功率變流器集成設(shè)計、大數(shù)據(jù)采集分析、智能調(diào)度算法等智能化、數(shù)字化關(guān)鍵技術(shù)，把列車頻繁啟動、制動產(chǎn)生的動能轉(zhuǎn)化成電能，可降低線路牽引能耗30%以上，而且打破了國外在該領(lǐng)域的技術(shù)壟斷。大全集團(tuán)作為揚(yáng)中高新區(qū)龍頭企業(yè)引進(jìn)馬豐民博士等一大批高層次人才實(shí)施“數(shù)字大全”戰(zhàn)略，領(lǐng)跑新型電力裝備產(chǎn)業(yè)集群智能化改造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，帶來示范效應(yīng)。

作為“國家智慧電氣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”和鎮(zhèn)江新型電氣裝備產(chǎn)業(yè)的主戰(zhàn)場，揚(yáng)中高新區(qū)擁有1000余家新型電氣裝備企業(yè)，隨著產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，新型電氣裝備產(chǎn)業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”成為揚(yáng)中高新區(qū)積極搶抓的戰(zhàn)略機(jī)遇，而高層次人才則成為產(chǎn)業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”的核心驅(qū)動要素。揚(yáng)中高新區(qū)通過“引、育、留”三駕馬車，激活高層次人才這一“智改數(shù)轉(zhuǎn)”發(fā)展“關(guān)鍵增量”，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，驅(qū)動新型電力裝備產(chǎn)業(yè)加“數(shù)”奔跑。

圍繞“引得進(jìn)”

匯聚產(chǎn)業(yè)從“智變”到“質(zhì)變”的新動能

近年來，因為新冠疫情的影響，一些企業(yè)受限于資源、精力，難免影響到“智改數(shù)轉(zhuǎn)”的進(jìn)度和高端人才的引進(jìn)。揚(yáng)中高新區(qū)深入企業(yè)走訪調(diào)研，不斷更新“企業(yè)人才需求庫”，大力宣傳“江雁計劃”“科技人才獎”等利好政策，穩(wěn)定企業(yè)轉(zhuǎn)型的信心。與企業(yè)一道帶著需求、帶著項目“按圖索驥”，先后與西安交通大學(xué)、江蘇大學(xué)、上海電力大學(xué)等高校院所深入合作，搭建校地企產(chǎn)學(xué)研合作平臺，并通過研究生雙創(chuàng)實(shí)踐基地活動，校企聯(lián)合開發(fā)項目、政府資助等形式吸引人才，真金白銀給予補(bǔ)貼獎勵，讓人才感受到溫暖，讓企業(yè)感受到信心。近兩年揚(yáng)中高新區(qū)吸引招錄各類高層次人才50余人，2021年引進(jìn)(入選)國家級人才3個，省“雙創(chuàng)計劃”3個;2022年已申報國家級人才16個、省“雙創(chuàng)計劃”10個。

圍繞“育得出”

打通人才從需求端到供應(yīng)端的“玻璃門”

揚(yáng)中高新區(qū)從培育端入手，持續(xù)改善人才供給情況。揚(yáng)中高新區(qū)與上海電力大學(xué)依托研究生工作站建立，精準(zhǔn)對接企業(yè)“數(shù)轉(zhuǎn)智改”過程中的技術(shù)需求，聯(lián)動揚(yáng)中本土企業(yè)導(dǎo)師和校內(nèi)導(dǎo)師“雙參與”，產(chǎn)教融合培育技能型、專業(yè)型研究生，打通引育用留的全過程。

此外，揚(yáng)中高新區(qū)打通線上線下培訓(xùn)課堂雙通道，和西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心聯(lián)合舉辦“科技智領(lǐng)未來 校企通大講堂”線上培訓(xùn)品牌，今年上半年已經(jīng)舉辦培訓(xùn)活動8場;舉辦“江洲商學(xué)院”第五期企業(yè)人才實(shí)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，培育造就一批懂產(chǎn)品、懂技術(shù)、懂政策的管理人才和技能人才;與江蘇經(jīng)濟(jì)報社、南京曉莊學(xué)院旅游與社會管理學(xué)院共同舉辦數(shù)字技能人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地，以數(shù)字技術(shù)助力鄉(xiāng)村振興。

圍繞“留得住”

打造人才從“候鳥”到“棲鳥”的暖心島

近年來，揚(yáng)中高新區(qū)打造“雁巢HOME”青年人才俱樂部，通過每月一活動打造高層次人才朋友圈，幫助企業(yè)服務(wù)、留住數(shù)字化、智能化人才。在今年四五月份開展“好春才來春花正開”人才服務(wù)月活動，累計舉辦線上線下專家講座8場，聯(lián)合揚(yáng)中吾悅廣場進(jìn)企業(yè)給人才提供定制優(yōu)惠、組織人才免費(fèi)觀影，推出揚(yáng)中在外人才家屬慰問、優(yōu)秀科技人才工作者慰問等暖心舉措，以潤物細(xì)無聲的關(guān)愛營造愛才、惜才、敬才的暖心氛圍。

此外，為盡快適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才競爭、疫情影響等外部壓力，揚(yáng)中高新區(qū)以變應(yīng)變，謀變求變，以數(shù)字化手段創(chuàng)新提升人才培育服務(wù)能力。通過園區(qū)服務(wù)號“億企創(chuàng)服”公眾號等平臺服務(wù)在“云上”，及時向引進(jìn)人才推送和宣傳。通過億蜂“人才服務(wù)超市”接通多方數(shù)據(jù)，讓人才學(xué)習(xí)、落戶、工作、科研、生活等多方面服務(wù)在“云端”呈現(xiàn)、隨查隨知，對人才需求進(jìn)行不見面對接，有事及時應(yīng)、有問及時回，做到“服務(wù)不間斷”。(于 婧)