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日前，西藏自治區(qū)考核工作領導小組公布2022年西藏綜合考核結果，山南市和阿里地區(qū)、區(qū)紀委監(jiān)委等33家區(qū)直單位、西藏幸福家園投資建設集團有限公司等4家國有企業(yè)、西藏農牧學院等2所高校被評為“優(yōu)秀”等次，昌都市等4市、區(qū)檔案館等48家區(qū)直單位、西藏銀行股份有限公司等5家國有企業(yè)、西藏民族大學等3所高校被評定為“良好”等次。

據介紹，2022年，西藏自治區(qū)以《黨政領導干部考核工作條例》為遵循，先后出臺了地市、區(qū)直單位、區(qū)屬高校、區(qū)管國有企業(yè)4個綜合考核辦法，構建考核指標體系，健全考核評價機制。2022年12月至2023年3月，西藏自治區(qū)考核工作領導小組共抽調138人組建17個考核組，對7個地市、92家區(qū)直單位、12家區(qū)管國有企業(yè)和5家區(qū)屬高校進行了綜合考核。這是黨的二十大后西藏開展的首次集中性考核，更是對全區(qū)地廳級領導班子和領導干部2022年履職成效的全面檢閱。

“此次考核實行差異化賦分、分類別比考。”西藏自治區(qū)黨委組織部考核處處長郭奉添介紹，“對評為‘優(yōu)秀’等次的地市和單位進行通報表揚，領導干部評優(yōu)比例上調至30%，班子正職原則上評為‘優(yōu)秀’等次，優(yōu)秀干部同等條件下優(yōu)先提拔任用，并對相關地市分別獎勵5000萬元。”

同時，對被評為“一般”等次的地市和單位主要負責同志進行集體約談，要求其黨委（黨組）嚴格履行整改主體責任，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度認真總結、深刻反思，在規(guī)定的整改期限內聚力攻堅、全力突破，確保整改工作務實、過程扎實、結果真實；其領導干部評優(yōu)比例不得超過20%，班子正職一般不得評為“優(yōu)秀”等次，明確徹底整改到位前，領導班子成員原則上不予提拔重用；對連續(xù)兩年被評為“一般”等次的單位主要負責同志予以誡勉，對因受紀律處分、工作不力等被評為“基本稱職”和不確定等次的干部視情作出崗位調整，積極營造能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的濃厚氛圍。