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今日早上，“國美停發(fā)員工工資”再次登上熱搜榜，引發(fā)熱議。

據(jù)報(bào)道，近日，在國美總部的全員大會(huì)上，國美電器董事長黃秀虹表示：公司到12月底之前，只會(huì)給員工上社保，不會(huì)再發(fā)工資了。

黃秀虹還補(bǔ)充：今后中長期，工資發(fā)放也存在不確定性。會(huì)后公司會(huì)出具一份承諾書，員工可以各自去找主管簽字。有國美員工稱：這是變相逼人離職。

對此，據(jù)中新經(jīng)緯報(bào)道，北京市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合執(zhí)法隊(duì)一位工作人員表示，“之前有相關(guān)人員反映過類似情況，執(zhí)法隊(duì)這邊一般情況下是自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)展開調(diào)查，如果遇到復(fù)雜情況會(huì)延長30個(gè)工作日。”

該工作人員同時(shí)提醒，“如果公司要求員工簽署一些類似于承諾書的文件，建議不要簽，如果簽署了的話，考慮到員工已經(jīng)是完全行為能力人，可能會(huì)產(chǎn)生不利情況。員工之前已與公司簽訂了勞動(dòng)合同，上面有明確的工資發(fā)放日期，如果違反這個(gè)約定，就已經(jīng)違法了，可以嘗試到勞動(dòng)監(jiān)察部門立案，如果被受理，我們會(huì)介入調(diào)查。”